Gute Mitarbeiter verwirklichen gute Dinge.
Wir sind fest davon überzeugt, dass die nachhaltige Sicherung des Erfolges von Crane darin besteht, Menschen mit besten Qualifikationen und Talenten zu gewinnen und zu binden. Es ist unser Ziel, talentierte Menschen anzuwerben und in einer Kultur auszubilden, die Leistungsfähigkeit mit Vertrauen und Respekt verbindet. Wir stärken den Nutzen unseres intellektuellen Kapitals – das wichtigste Plus des Unternehmens! – überdies durch das Angebot von Tätigkeiten in einem globalen Umfeld.
Wir suchen…
- Mitarbeiter mit Führungsqualitäten, die auch im Team gut arbeiten
- Mitarbeiter, die Engagement zeigen und ihre eigenen Möglichkeiten schaffen
- Mitarbeiter, die in ihrem Aufgabenbereich die Besten zu sein
- Mitarbeiter, die innerhalb der Disziplin eines vorgegebenen Geschäftssystems erfolgreich sind
- Mitarbeiter, die bewährte Methoden bereitwillig übernehmen, wo immer in der Welt diese entwickelt wurden
- Mitarbeiter mit Wissensdrang und Lernwillen
- Mitarbeiter, die Bewertungen abgeben und akzeptieren, von Kollegen wie auch von Vorgesetzten bewertet zu werden
Wir bieten…
- Vielfältige globale Aufstiegschancen und Möglichkeit zur Karriereentwicklung
- Ein höchst ethisches Unternehmen, das auf transparente und ehrliche Kommunikation setzt
- Ein dynamisches Umfeld, das Innovation fördert
- Eine Leistungskultur, die auf Vertrauen und Respekt beruht
- Ein Umfeld fortlaufenden Lernens mit umfassender, ständiger Schulung
- Konkurrenzfähige Vergütung und attraktive Arbeitgeberleistungen
- Aktienbasierte Vergütung, um unsere besten Leistungsträger zu belohnen und zu binden
- Wir befördern firmenintern und konzentrieren uns bei der Nachfolgeplanung auf interne Kandidaten
- Wir bekennen uns auf allen Ebenen zur Vielfältigkeit und Einbeziehung
- Wir streben ein gutes gesellschaftliches Engagement an, einschließlich einer nachhaltigen Zuneigung zu allen Menschen und Respekt für die Umwelt